KARIERA

Poszukujemy nowych koleżanek i kolegów do zespołu:

  1. Sprzedawca. Mogą to być osoby z doświadczeniem, ale również takie, które chciałby się do tej roli przyuczyć. Ze względu na rozwój rynków eksportowych mile widziany jest język niemiecki w stopniu pozwalającym na prowadzenie rozmowy i korespondencji.
  2. Technolog. Analiza dokumentacji klienta, sprawdzenie możliwości wykonania, przygotowanie technologii wykonania detali do kalkulacji dla sprzedaży i dla produkcji do wykonania.
  3. Operator/ka prasy krawędziowej. Praca na małej prasie (1100mm) i dużej prasie (9350mm w tandemie). Wykonywanie elementów i komponentów wykorzystywanych w produkcji taboru kolejowego, maszyn budowlanych, różnego rodzaju konstrukcji stalowych, maszyn specjalnych.
  4. Operator/ka automatów do rozkroju blachy: gaz, plazma, laser. Obsługa aparatów.
  5. Operator/ka urządzeń do obróbki mechanicznej: CNC, gratownicy, frezarki, wiertarki, itp.
  6. Kontroler/ka jakości. Kontrola procesów i jakości produktów, nadzór nad dokumentacją, prowadzenie analizy przyczyn źródłowych.
  7. Magazynier/ka. Obsługa magazynu i logistyki wewnętrznej. Transport wózkami widłowymi i suwnicą.

 

Poza tym poszukujemy osób (panie i panowie), które mają podstawowe umiejętności w obróbce metalu (szlifowanie, wiercenie, itp.) i które są chętne do nauczenia się pracy na bardziej skomplikowanych maszynach.

 

 

Chętnie nawiążemy też współpracę z uczennicami i uczniami szkół zawodowych oraz techników, którzy chcą się przyuczyć do zawodu.

Tu możemy zaoferować pracę na produkcji, w dziale kontroli jakości lub w dziale zakupów i logistyki.

 

Oferujemy uczciwe i przejrzyste warunki współpracy:

  1. Nie idziemy na skróty jeśli chodzi o bezpieczeństwo w pracy. Dbamy o bezpieczne warunki pracy i o to, żeby każdy wrócił do domu bez uszczerbku na zdrowiu.
  2. Pierwsza umowa na czas określony, na maksimum 3 miesiące.
  3. Jeśli współpraca układa się pomyślnie, druga umowa jest na czas nieokreślony.
  4. Wynagrodzenie jest ustalane według widełek płacowych dla danego stanowiska, biorących pod uwagę umiejętności i doświadczenie.
  5. Możliwe jest uzyskanie dodatkowej nagrody kwartalnej. Jest uzależniona od wyników zakładu (3 mierniki) i liczona wg prostego schematu. Wyliczenie jest przedstawiane na kwartalnym podsumowaniu wyników z całą załogą. Wszyscy pracujemy wg tego samego schematu premiowego.
  6. Zatrudniamy tylko na umowę o pracę, żadnych umów zleceń, umów o dzieło, czy innych „śmieciowych” form zatrudnienia.
  7. Nie wypłacamy części wynagrodzenia „poza umową”.
  8. Nie „obcinamy” wynagrodzenia jeśli komuś zdarzy się popełnić błąd, zepsuć materiał lub obrabianą część.
  9. Organizujemy cyklicznie szkolenia na obsługę wózków i suwnic, tak, żeby każdy operator/każda operatorka w zakładzie miał/a uprawnienia.
  10. Organizujemy cykliczne szkolenia z rysunku technicznego.
  11. Każdy ma szansę zacząć się uczyć pracy na innym stanowisku i / lub maszynie, podnieść swoje kwalifikacje i wynagrodzenie.
  12. Co kwartał odbywają się spotkania informacyjne, na których przedstawiana jest aktualna sytuacja zakładu.

 

 

W zamian oczekujemy:

  1. Uczciwości,
  2. Solidności i zaangażowania,
  3. Gotowości na zmiany i naukę,
  4. Propozycji usprawnień w pracy na swoim stanowisku, ale i innych obszarach,
  5. Otwartości w komunikacji          

 

Zainteresowanych pracą lub praktykami prosimy o kontakt z naszym działem kadr:

Renata.Borowik@remove-this.begroup.remove-this.pl

rekrutacja@remove-this.begroup.remove-this.pl

Nasze ogłoszenia znajdują się również na www.olx.pl i www.pracuj.pl